Folksam har tillsammans med 14 andra institutionella investerare presenterat resultatrapporten från Hållbart Värdeskapande. Folksam kommer att använda sig av resultaten i ägardialog och som underlag för frågor vid vårens bolagsstämmor.

Enkätundersökningen skickades i september 2009 till styrelseordförande i de 100 bolag med störst börsvärde på NASDAQ OMX Stockholmsbörsen. Hela 84 % av bolagen svarade på enkäten.

Bolagen uppger att styrelser och koncernledningar lägger stor vikt vid hållbarhetsfrågor och att de har kommit långt med att upprätta styrande riktlinjer för hållbarhetsarbetet. Undersökningen visar dock att flertalet bolag brister i implementeringen och i uppföljningen av hur dessa riktlinjer efterlevs. Få bolag har tillräckliga ledningssystem eller uppsatta mål för att styra verksamheten i enlighet med styrelsens och koncernledningens intentioner. Många bolag följer inte heller upp hur riktlinjerna följs. Det leder i sin tur till att kommunikation kring frågor inom hållbarhetsområdet blir svårare, då man saknar verkliga fakta och data att rapportera om, och att kommunikationen i flera fall därför koncentreras på enstaka goda exempel i bolagen.

Hållbarhet syns inte i bonussystemen
En direkt positiv koppling mellan mål för hållbarhetsarbetet och ersättning eller bonus till ledningen förekommer endast undantagsvis. Dock kan allvarliga brister inom hållbarhetsområdena resultera i disciplinära åtgärder, inklusive avskedanden.

Fokus på miljö och klimat
Undersökningen visar att det hållbarhetsområde som bolagen kommit längst inom är miljö och klimat. Detta gäller hela vägen från styrelsens arbete, över riktlinjer till implementering och rapportering. Miljöfrågornas särställning, särskilt klimatfrågan, förklaras av att de under lång tid varit i fokus i samhället i stort och i många fall reglerats i lagen under decennier. Miljömål upplevs dessutom som lättare att mäta och lättare att koppla till ekonomiska vinster via till exempel energieffektivisering och konkurrensfördelar med gröna/miljöanpassade produkter och tjänster. Av de tillfrågade bolagen uppger 74 % att miljö ingår i styrelsens årliga riskanalys.

Mänskliga rättigheter eftersatt
58 procent av bolagen uppger att de systematiskt följer upp och mäter hållbarhetsarbetet. Högst är siffran inom områdena miljö samt arbetsmiljö, säkerhet och hälsa. Inom områdena mänskliga rättigheter och arbetstagarrättigheter saknas strukturerad uppföljning och målstyrning hos hälften av företagen. Bolagen anger att det är svårt att hitta rätt nivå för uppföljning och ansvar. Av de tillfrågade bolagen uppger 46 % att mänskliga rättigheter ingår i styrelsens årliga riskanalys

» Ladda ned rapporten med slutsatser från undersökningen: Hållbart värdeskapande (pdf 1,5 MB)

Vad är Hållbart värdeskapande?
Femton svenska institutionella investerare – med ett förvaltat kapital på 4000 miljarder kronor – står bakom projektet Hållbart värdeskapande. Tillsammans har institutionerna 550 miljarder kronor placerade på den svenska aktiemarknaden. Det motsvarar per 30 juni 2009 20 procent av kapitalet på NASDAQ OMX Stockholmsbörsen. Målet med investerarsamarbetet är att lyfta fram betydelsen av att svenska börsbolag arbetar strukturerat med hållbarhetsfrågor för ett långsiktigt värdeskapande.

Följande investerare står bakom Hållbart Värdeskapande:
Andra AP-fonden, DnB NOR, Fjärde AP-fonden, Folksam, Första AP-fonden, Handelsbanken, KK-stiftelsen, meta asset management, Nordea Investment Funds, SEB, Skandia Liv, SPP, Swedbank Robur, Svenska kyrkan, Tredje AP-fonden.

(Folksam)

» Läs mer